Puede determinar si en su Empresa se está aplicando algún proceso de Identificación, Recolección, Sistematización, Publicación y Aprovechamiento del conocimiento o Capital Intelectual que pueda agregar valor a la empresa para hoy y para el futuro?
Lo más probable es que la respuesta sea: NO.
Y no crea que esto es propio solo de su Empresa. Hoy en día, en estas regiones del Hemisferio Sur recien comienza a difundirse esta atractiva y prometedora idea.
La administración del conocimiento empezó a surgir aproximadamente en el año de 1990, desde entonces ha tenido un gran avance y a medida que el tiempo pasa es más necesario promover una cultura sobre la administración del conocimiento que nos permita tener acceso a herramientas mediante las cuales se pueda manejar este recurso.
Según el trabajo del Dr. Germerad, en su trabajo Managing Intellectual Capital and Knowledge to promote Innovation, la administración del conocimiento se enfoca a involucrar las actitudes de la gente que al combinarse con sus conductas de trabajo den como resultado una cultura de colaboración dentro de la organización; es decir, que se compartan las ideas, el conocimiento y el trabajo. El capital intelectual se crea en el capital humano y tiene un valor de creación, pero también tiene un valor de extracción, pues si permaneciera en el capital humano, no tendría el mismo valor. Anteriormente se pensaba que el mayor valor de una compañía estaba en los bienes materiales que poseía, actualmente se reconoce que su valor está en lo que se crea en ella y cómo se hace.
Por ello, no sería importante que se pudiera determinar donde está el capital intelectual que puesto a rendir ayudaría a lograr nuestras metas, interactuando todo el Talento Humano de la Organización, para establecer ese proceso de Identificación, Recolección, Sistematización, Publicación y Aprovechamiento del conocimiento que logrará acrecentar el valor de la Empresa?
Es un interesante planteamiento que deberemos intentar de capitalizar.
Fuente: Beatriz Meneses Aguirre-IESCA
Lic. Adolfo Quiroga
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