En San Juan, el 70% de las búsquedas laborales no están a la vista.
Si bien hay empresas que publican la búsqueda laboral, la mayoría de los puestos de mandos medios y superiores solicitados por las Pymes y Mypes (Medianas y pequeñas empresas) se contratan luego de la búsqueda del boca a boca.
Generalmente las empresas de afuera o las locales con organizaciones importantes (como por ejemplo Energía San Juan) contratan a su personal con un proceso estructurado y planificado de captación de talentos.
Pero la movilidad del personal entre empresas locales mayormente se da con procesos muy caseros de averiguación de antecedentes.
Por ello, es importante:
- Planificar nuestra carrera laboral apuntando al sector y empresa donde quisiéramos trabajar.
- Si la empresa que nos interesa tiene por costumbre primar la carrera laboral interna o incopora personal del exterior.
- Apertura de nuevas sucursales de la empresa de nuestro interés.
- Remodelación de locales: es probable que se incorporen nuevos sectores o departamentos y se requiera de algún especialista. Averiguar con los empleados actuales. Son una buena fuente de información.
- Si existe personal que se está por jubilar.
- Consultar a consultores sobre las demandas.
Por último no olvides que nuestra base de datos es importante y podemos ayudarte en tu búsqueda.
Adolfo Quiroga
Qaa Management.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario